Niet vanuit modellen of stappenplannen, maar vanuit aandacht voor wat zich in de praktijk ontvouwt.
We werken vanuit Action Learning — actiegericht leren in echte vraagstukken, met aandacht voor wat het werken onder spanning met mensen doet.
We verbinden handelen en reflectie. Niet om tempo te maken, maar om zorgvuldig te blijven — juist onder druk.
Dit past wanneer je:
-
tijdelijk werkt in verandering
-
ervaring meebrengt en verdieping zoekt
-
verantwoordelijkheid draagt zonder alles te kunnen sturen
-
wilt begrijpen wat jouw aanwezigheid doet — ook wanneer je weer vertrekt